幼保連携型認定こども園くるみ
求職者等に対するセクシュアルハラスメント防止の取組と相談窓口について
社会福祉法人大阪愛心会 幼保連携型認定こども園くるみ
当園では、採用選考の応募者、実習生、インターンシップ生、見学者など(以下「求職者等」といいます。)に対するセクシュアルハラスメント等の防止に取り組んでいます。求職者等のみなさまが安心して求職活動や実習を行っていただけるよう、次のルールと相談窓口を定めています。
求職活動等における当園のルール
すべての職員および求職者等は、面談その他の接触(以下「面談等」といいます。)を行う場合、次の事項を守ります
(1) 面談等は、当園が指定または承認した時間帯および場所(オンラインによる場合を含みます。)で行います
(2) 面談等は、当園が定める実施体制に従って行い、職員は園長または採用担当者に事前または事後に報告します
(3) 求職者等との連絡には、当園が指定または承認した連絡手段を使用します
求職者等向け相談窓口
就職活動や実習中に不快な言動等があった場合は、下記の相談窓口までご相談ください
-
相談窓口担当者： 園長 殿重加代子
-
連絡先(メール)： kayoko.tonoshige@tokushukai.jp
※男性の担当者をご希望の場合は、同じ法人の 障がい児通所支援事業所くるみ 施設長 岩元雄一郎(yuichiroh.iwamoto@tokushukai.jp) にもご相談いただけます
令和8年10月1日
障がい児通所支援事業所くるみ
求職者等に対するセクシュアルハラスメント防止の取組と相談窓口について
社会福祉法人大阪愛心会 障がい児通所支援事業所くるみ
当事業所では、採用選考の応募者、実習生、インターンシップ生、見学者など(以下「求職者等」といいます。)に対するセクシュアルハラスメント等の防止に取り組んでいます
求職活動等における当事業所のルール
すべての職員および求職者等は、面談その他の接触(以下「面談等」といいます。)を行う場合、次の事項を守ります
(1) 面談等は、当事業所が指定または承認した時間帯および場所 (オンラインによる場合を含みます。)で行います
(2) 面談等は、当事業所が定める実施体制に従って行い、職員は施設長または採用担当者に事前または事後に報告します
(3) 求職者等との連絡には、当事業所が指定または承認した連絡手段を使用します
求職者等向け相談窓口
就職活動や実習中に不快な言動等があった場合は、下記の相談窓口までご相談ください
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相談窓口担当者： 施設長 岩元雄一郎
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連絡先(メール)： yuichiroh.iwamoto@tokushukai.jp
※女性の担当者をご希望の場合は、同じ法人の 幼保連携型認定こども園くるみ 園長 殿重加代子(kayoko.tonoshige@tokushukai.jp) にもご相談いただけます
令和8年10月1日